EnSys für Orchester, Dirigenten, Chorleiter, Chöre und Ensembles
Ein Orchester, Chor oder Ensemble ist ein aus vielen verschiedenen Energieebenen funktionierendes System. Diese Energieebenen funktionieren jedoch nur dann konstruktiv, wenn der Energiefluss sowohl vertikal als auch horizontal unblockiert fließt und jeder Musiker seinen Platz einnimmt und ausfüllt. Die Harmonie des Dirigenten, mit den Musikern der ersten Pulte und den Musikern der hinteren Pulte, und den verschiedenen Stimmen, Funktionen und Charakteren ist ein wichtiger Erfolgsfaktor zum Gelingen des Energieflusses im gesamten Klangkörper. Dadurch bekommt das Orchester, der Chor oder das Ensemble eine klare Struktur. Diese ermöglicht den Musikern, den Aufbau, den Erhalt und die Expansion der jeweiligen Gruppe zu fördern und einen optimalen Klangreichtum zuzulassen. Alle beteiligten Künstler sind in einem energetischen Kontext verbunden, wodurch sie gemeinsam zum Wohle des Ganzen agieren und reagieren können. Dies setzt die Kenntnis dieser Gesetzmäßigkeiten und Kräfte innerhalb des Musikerteams voraus.
Mittels systemischer Energiearbeit werden die Strukturen des Orchesters, Chores oder Ensembles erkannt und entsprechend geordnet. Dabei ist es unerheblich, ob der Dirigent oder ein Instrumentalist oder Sänger allein eine Aufstellung macht, oder das ganze Orchester oder der ganze Chor. In der Aufstellung werden fehlgeleitete Arbeitsabläufe erkannt und das Zusammenspiel und durch das systemische Erkennen in dieser Energiearbeit optimiert. Das Potential des Dirigenten und der ausführenden Musiker kommt zur vollen Entfaltung, denn wie heißt es noch so schön: "pars pro toto - das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile".
Die systemische Energiearbeit hilft u.a. bei der Klärung folgender Themen:
Allgemeines
• Bessere Bewältigung der besonderen Anforderungen des Berufsbildes
• Reduzierung von berufsbedingtem Stress und Unpässlichkeiten
• Auflösung etwaiger Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit
• Auflösung von Funktionsstörungen
• Aufrechterhaltung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit
• Klärung und Optimierung der Zusammenarbeit und des Verständnisses zwischen Dirigent/Chorleiter und Orchester/Chor
• Klärung und Optimierung der Zusammenarbeit und des Verständnisses aller Musiker untereinander
• Integration neuer Orchester-, Chor- oder Ensemblemitglieder
• Steigerung der Zufriedenheit und Effektivität
• Stärkung der Team- und Bezugsfähigkeit eines Jeden
• Stärkung der Außenwirkung
• Gewinn- und Erfolgsmaximierung
• Maximierung sowohl von privatem als auch beruflichem Erfolg
GMD, Dirigent, Musikalische Leitung
• Stärkung des Führungspotentials
• Erhöhung der Führungskompetenz und deren Umsetzung
erste Pulte
• Erfassen des Umgangs mit dem Dirigenten und den Kollegen mittels spezieller, integrativer Übungen nach ganzheitlichen Gesichtspunkten.
• Stärkung der konstruktiven Verhaltensmuster untereinander
• klare Aufgaben- und Zielorientierung des Orchesters
hintere Pulte
• Erfassen des Umgangs mit dem Dirigenten, den Kollegen der ersten Pulte und der anderen Kollegen mittels spezieller, integrativer Übungen nach ganzheitlichen Gesichtspunkten.
• Stärkung der konstruktiven Verhaltensmuster untereinander
Sängerinnen und Sänger
• Entfaltung des Klangreichtums, sowohl der Einzelstimme als auch des Gesamtklangs
• Auflösung von Stimmstörungen